日野佳恵子著 三笠書房
1,365円

私の書籍を研修プログラムにしました。
この内容は、「女性育成」とありますが、企業競争力を高めるためです。時代が大きく変わり、顧客が多様化する中で、女性の感性を必要とする顧客接点の現場に増えています。また、顧客ニーズをつかんで売れる商品を作るためには、顧客目線を価値化できる社員が必要となります。そこに女性社員の女性ならではの強みがあります。また、成熟した消費社会では、若手男性社員も、感覚的となります。
女性社員の戦力化は、これからの新世代組織づくりにいち早く対応できる体制を作ることにもなります。求められる組織風土づくりと競争力アップのために、「女性リーダー育成プログラム」をご利用ください。

「女性マーケッター養成」も「女性リーダー育成」も、女性のためにあるのではなく、組織力強化のためにあります。男女がともに働く時代となり、男女の雇用機会は均等になっても、男女にはそれぞれ異なる強みがあります。それを知り、強化することで、組織力は大きくアップします。そのためには、女性をマネジメントする立場にある男女それぞれの管理職、そして、女性リーダーを目指す女性自身の両方が、男女の強みを知ることが必要です。本プログラムは、その答えを学ぶ、実践的な内容です。
ハー・ストーリィは、女性社員を中心に、リーダー育成、一般職育成を行い、すべての女性がモチベーションを高く持ち、業績に貢献する風土を作ってきました。このプログラムは、女性リーダー育成を目的としていますが、誰もが、業績に貢献する人材づくりでもあります。研修会社の研修ではなく、現場実践で証明してきた研修を体験ください。