（株）ハー･ストーリィ代表 日野佳恵子の「思いつき日記」

先日、長年、コンサルティングをお願いしている船井総合研究所の女子社員研修の講師をさせていただきました。大阪、東京の2箇所で実施します。
私はマナーの先生でも、人材育成の先生でもないのですが、最近、とても社員教育の講義を依頼される機会が多くなりました。
これは正直、人生40年超えたことの厚みが少しだけ出たということでしょう(笑)　実は久しぶりに過去のセミナー資料を探し出してみると、昔は今みたいに経営者向けに講演するなんて恐ろしいことはしていなくて(苦笑)、ほとんどが「女性のための再就職セミナー」とか「女性のためのスキルアップ」「女子中堅社員育成」「女性起業塾」といった講座が圧倒的でした。依頼主も県、市、公民館といったところで、費用も当然、数千円のときもありました。山のようなレジメ(ファイルが4冊あります)を見直しながら、「こんなこともしてたなー」と思い出すのですが、気づくのは、当時はこうしたレジメを使って、一生懸命、カリキュラムを上から順番にこなすのが必死で、事前に仕込をした本やマニュアルを整理して、ひやひやしながら実施したことです。今は、経験というのは恐ろしいもので、レジメをみただけでその空白部分のスペースに回答が入っていなくても、自分の言葉で「何をいいたいか」が浮かんでくるのです。それだけ現場で体験してきたということでしょうか。事例、経験、失敗談、挫折、成功例など、さまざまなものがテーマを与えられただけで、浮かんできます。
こうして振り返ると、結局、人間の厚みって「どれだけの人と会い、どれだけの人と泣き笑い、どれだけの仕事をして、どれだの時間密度で生きるか」で決まる気がします。本を読んで理解したつもりでも、理解と実体験は天と地の差があります。自分が成長したかどうかはわかりませんが、少なくともどんな質問、課題にも、ある程度の体験が語れる自分がいるので、それだけ「いろいろした」ということなんでしょうね。
とはいえ、経験者ほど、思い込みやがんこさんも出て、素直さがなくなる、というのも経験してきたので、デメリットは意識していきたいと思います。

そうそう研修で私がもっとも大切にしているテーマは、以下です。どこの会社にいっても、どこの年代の方とお会いしても、これが基本の研修をしています。研修というより、ほとんど私のポリシーのようなものかもしれません。
1,何歳までいきますか？(生きていると過程したら、寿命は？)
2,今何歳ですか？
3,棒グラフにしてください。そして今の場所に線を引いて終わった時間に斜線を。
4,残っている日と時間はいくらですか。残り年数×365　×24時間
5,棒グラフの白い空間は、あなたの未来。全部、自分の意志で創れます。過去も未来もすべては自分の意志で創っています。さて、5年後のあなたは？10年後のあなたは？
6,仕事の時間は人生の一番多い時間を占めます。すべてはあなたの所有している時間にかわりません。だったら仕事は「あなたの人生のために使う」ことです。
7,あなたの人生のスケジュール、計画を一緒につくりましょう。
8,ゴールは「どんな人ですか」「どんな姿ですか」「どんな仲間といますか」「どんな場所にいますか」

以上 8です。これを基本に、仕事時間は自分時間として、仕事や会社を利用して、自分は何を得て、何を成長のために活用し、何を人に与え、どうなっていくか・・・を考えます。
このことは、今でいえばライフスタイル設計というものだったり、生涯学習で学ぶことなのかもしれません。でも、自分でずっと、こうしたことを意識してきて今があることを実感します。
32歳のときに書いた私の人生設計図が今も手元にあります。書いていたことはすべて実行していて、設計図よりも3年早くことが進んでいます。書き出しているから絵が見えてきて、地図を持って人生を歩けているので、ゴールに早くいけるのかもしれません。もちろん尼崎の事故のように突然の不幸があるかもしれません。アクシデントはあるかもしれません。運命というにはつらいのですが、人生とはそういう冒険の旅なのかもしれません。生きていることを感謝して、人生の地図を手に、冒険の旅に出てみるといろんなことが、自分の意志で変わることが体得できます。生きていなければチャレンジもできません。自分の意志で未来は創れるもの・・・そう思って地図づくりをすると未来が楽しめる自分になれます。