（株）ハー･ストーリィ代表 日野佳恵子の「思いつき日記」

いろんな企業で、女性社員の育成について聞かれることが多いのですが、中でも、「ロールモデル」という言葉をよく聞きます。

企業組織内において、女性にとっての、見本、お手本、とでもいう先輩の姿だと思います。

昨日、朝礼で、新体制を発表しました。
そこで、三人の女性たちのコメントをもらい、若手たちは、とても勇気をもらっていたようです。

半年の育児休業明け初日をむかえ木田
そして、入社後に二人のママとなって、契約社員となり、再び社員復帰となった平川。
また、派遣から契約、そして営業社員への希望を出して、晴れて社員となった大岩。

ハー・ストーリィには、いろんな女性が自分の人生を大切にしながら、
そのときそのときに合わせたライフスタイルで働ける環境があります。

もちろん、すべての人の理想や希望には応えられませんが、
それでも、社内に、そんなさまざまな女性たちが、ロールモデルとしていることは、
後輩たちにとっては勇気と刺激と夢になるでしょう。

6月末決算に向けて、最後の追い込みと20期体制への秒読みが開始しましたが、
子育てをしながらの視点や、女性ならではの体験が、そのまま仕事に生かせるのがハー・ストーリィです。

ますます活躍する女性たちが、これからも増えてくれるとうれしいです。