木田理恵の「今日の視点」

2007/05/30

「女性リーダー育成プログラム無料セミナー＆説明会」 たくさんの反響をいただきました！

前回、お話ししました「女性リーダー育成プログラム説明会」（５月１７日開催）
おかげさまで大盛況のうちに幕を閉じました。

雨の中、時間をとって会場に足を運んでいただいた皆様。本当にありがとうございました。

当日、参加者の皆さまからいただいた、ありがたい　声　・　声　・　声　！　

「興味があったのに、セミナーに参加できなかった。」
「え？そんなセミナーあったの知らなかった･･」

という皆様、写真と感想をどうぞご覧ください。
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・男性女性両面からのアプローチはユニークで必要だと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（神戸屋・Ｎ様）
・同席した上司に参加してほしい。男性管理職研修は特に社長に聴いてほしい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（メーカー・Ｍ様）
・納得できるカリキュラムを感じました。　　　　　　（食品メーカー・事業所様）

・女性社員の採用数を上げるコンサル希望。　　　（メディキット・Ｔ様）

・ワンクール終了しました。次への生かし方が課題です。（のうひ葬祭・Ｓ様）

・まずは自分が受講してみて判断したい。　　　　　（アニュー・Ｔ様）

・６月より推進部を設置する予定、大変素晴らしいセミナーでした。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（三協立山ホールディングス・Ｔ様） 　　　
・当社はビルメンテナンス業を行っております。従業員・パート１５０名中１３０名が女性です。
　新社長が女性活躍・管理職育成に熱心です。今後育成について考えたく、全プログラムに
　参加したいです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（サービス業・人事部様）

・図などを使い論理的に教えて頂きながら分かりやすく、具体的にお話し頂いたのですぐにも
　役に立ちそうです。また女性の中でも様々というのも納得です。（個人参加の方）

・女性を集めた会議の開催を検討中。今年度の予定は組んでいるため、来年度の研修に取り
　入れられるか、研修担当者や他の部門の担当者と検討したい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（第一生命・人事部様）
・今日はとても参考になる内容で、講師の方々もとても魅力的に輝いていました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（リガード・Ｏ様）
・本日は素晴らしい内容を聞かせて頂きありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（フォーテイオウィンクス・Ｋ様）
・数字として説得力があり、なるほど、、、と思う内容でした。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新規開拓・Ｍ様）
・納得できるカリキュラムを感じました。　　　　　　　（食品メーカー・事業所様）

・自社に持ち帰り、検討したいと思います。１時間だけしか参加できませんでしたが効果が期待
　できる研修だと思います。　　　　　　　　　　　　　　（住宅設備関連・企画様）

ご意見・ご感想、ありがとうございました。

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いかがでしたか？
７月にこのプログラムを実際に受講していただける「オープンセミナー」を開催します。

自社への研修導入を真剣にお考えの皆様、是非、ご参加くださいね。
お申し込みはこちらから　↓　↓　↓

　 ＜自ら考え、行動し、結果を出す”女性リーダー”を育成する＞
　〜女性リーダー育成研修〜
　　◎２００７年７月２６日・２７日（２日間）東京・大手町
■詳細は　⇒http://www.herstory.co.jp/cms/seminar/contents/2007_07_26_711.html
■お問合せ・お申込みは
　　　　　⇒ https://www.herstory.co.jp/oubo3/cli/kt1102.html

＜女性リーダーを育て、柔軟で強い組織をつくる　＞
　〜男性管理職研修〜
　　◎２００７年７月１２日・１３日（２日間）東京・大手町
■詳細は⇒http://www.herstory.co.jp/cms/seminar/contents/2007_07_12_710.html
■お問合せ・お申込みは
　　　　　⇒ https://www.herstory.co.jp/oubo3/cli/kt1102.html