木田理恵の「今日の視点」

2007/07/28

素敵な女性リーダーとの出会いに感謝！

今日、2日間の「女性リーダー研修」オープンセミナーが無事終了しました。
受講生の皆様、お疲れさまでした！！
また、テレビ局の取材が急に入ったにも関わらず、皆さん、快くご協力いただきまして本当にありがとうございました！（きれいに映ってるといいですね！）

今回も、東京近郊からだけでなく、北海道や山口県、広島県など遠方からたくさんの方々に参加いただきました！

木田が一番印象に残ったのは、やっぱり、女性リーダーとしてがんばっている（期待されている）方々は、凛としていて、かっこいい。ということです。

ビジネスウーマンとしてだけでなく、多くの女性のロールモデルとなるような素敵な方たちばかりでした。

参加された皆さんからも「とても刺激になった」「いろんな方の価値観に触れられて良かった」「いろんな気づきやスキルが得られて良かった！」と感想をいただき、このような機会がつくれて、本当に良かったなと改めて感じています。

それから、このプログラムを一緒に開発し、2日間講師も務めてくれた佐野さん、お疲れさまでした。
私は、よきパートナーに恵まれ、本当に幸せです。

「もっと、こんなプログラムにしたい！」
「こんなワークを入れていきたいのだけれど…。」
「ここでは、受講生の方にこんなスキルを身に付けてもらいたい。」

何度も何度も、プログラムを作っては、壊し、ブラッシュアップさせ、今回の研修プログラムができました。最後まで、私たちのこだわりに付き合って、形にしてくれたことに感謝です。

オブザーバーとして研修に参加しながら、私自身も研修に引き込まれ、一人の女性リーダーとして、これまでの自分を反省したり、学んだり、励まされたり、明日からこれやってみよう！と次々アイデアがわいてきたり…。すごいぞ、佐野さん！

終了後、打ち上げ＆反省会で、佐野さんにそんな話をしていたら、

「え〜っ、でも、ほとんどあれ、木田さん言ってたことじゃない（笑）？」

そっ、そう、そうなんだけど…。

リーダーの仕事って、とってもやりがいや喜びが大きい分、日々日々、いろんな課題が出てきて、大変なことも多いのが事実。
ましてや女性リーダーのロールモデルが少なく、男性志向型の企業の中ではコミュニケーションの仕方や物事の進め方など苦労する場面も多いです。

そんなとき、是非、

今回の研修で得たこと、感じたことを思い返してみてください。
テキストをちょっと、見返してみてください。
この研修で得た素敵な仲間と意見を交換してみてください。

きっと、今までよりスムーズに問題解決できたり、次につながる気づきがあるはずっ！

皆さんが、これからも、素敵に、イキイキと、自分らしさを活かして、活躍されること、心から願っています。
女性リーダーが元気に活躍し、人を、企業を、社会を輝かせることを心から信じ、これからも皆さんのお手伝いができればと思います。

最後に、この研修をバックアップしてくれた、ハー・ストーリィのスタッフ、そして何より、この研修に、女性リーダーの参加の機会をくださった企業の皆様、本当に本当にありがとうございました！！

追伸：次回開催予定は10月、11月です。受講を検討されている皆様、お楽しみに！！

2007/07/16

管理職の皆さま、お疲れさまでした！

先週の、１２日、１３日に、女性リーダー育成のための「男性管理職研修」を開催しました。

当日は、本当に忙しい中、２５名の男性管理職の方々にご参加いただき、楽しく、そして真剣に、女性の能力を活かし、リーダーに育てるための育成方法について学んでいただきました。

皆さん、本当に２日間、お疲れさまでした。
皆さんの部下になる女性社員は本当に幸せだと思います。

私、木田は今回、講師としてではなく、オブザーバーとして皆さんの様子を後ろで拝見していたのですが、皆さんの、深いうなずきやメモを取ったり、盛んに行われるディスカッションの様子を見て、なんだか、感無量でした。

この男性管理職研修、昨年から、数々の女性活性化プロジェクトに関わらせていただき、女性だってたいへんだけど、男性の管理職だって悩んでいる。むしろ、人材の育成と現状の業績向上、これまでのやり方で通用しないコミュニケーションギャップに悩んでいる男性管理職のほうが、もっと深刻ではないか？

そんな思いを胸に、４ヶ月前から、研修会社の株式会社エ・ム・ズさんと、何度もディスカッションを繰り返し、開発したプログラムが、この男性管理職研修だったのです。

折角、ハー・ストーリィとエ・ム・ズが組むのです。

教科書どおりのきれいごとではない、実際に女性の組織を運営してきた私たちだからこそできる、実践的で、本当に女性の能力を活かすことのできる、どこにもない研修をしようと、取り組んできました。

その第一弾のオープンセミナーが無事終わりました。

皆さんからいただいた、熱いメッセージや気づきの声を基に、ますますブラッシュアップし、お役に立てるプログラムにしていきたいと思います。

また、来週は、いよいよこの男性管理職研修の対を成す「女性リーダー研修」のオープン講座があります。
こちらも、手前味噌ですが、とってもオススメ。何せ、ハー・ストーリィとエ・ム・ズの現役女性リーダーが、あの時、こんな勉強していたら、こんなこと知っていたら…という内容がてんこ盛りだからです。

ご興味のある方は、コチラの“ハー・ストーリィ　キャリア”サイトをご覧くださいね
http://www.herstory.co.jp/career/index.html

ハー・ストーリィは、これからも女性が能力を発揮できる機会と、それを目指す企業を応援します！

今回の研修を終え、ますます、やる気に火がついた木田でした！

2007/07/09

６期生無事終了！！

６期生の皆さん、お疲れさまでした！

マーケティング経験の長い方、初めて企画部署に配属された方、

女性を活かしたマーケティングを学びに来られた男性の方、

社長様や、入社２〜３年のフレッシュウーマン、

今回もパワフルで個性的な方々が参加し、

ワークショップがたいへん盛り上がりましたね！！

皆さん、本当に良い気づきと、刺激を受けられたようで、

講師の私もたいへん、楽しく充実した時間を過ごすことができました。

皆さん、本当にありがとうございました！！

このモチベーションを維持しつつ、講座で気づき、学ばれたことと活かして

大活躍されることを祈っています。

（あっ、最初は小さなことからで大丈夫！！）

　　　“私、こんなことしてみたい！”

　　　“こんなこと、やってみたよ！”

なんて、報告などいただければ、うれしいです。

また、ハー・ストーリィのＳＮＳも活用してくださいね！

みんなで、励ましあい、体験をシェアしましょう！！

2007/07/01

風速４０メートルの台風にも

久しぶりに、お米屋さんに、お米を買いに行きました。

いつもは、近所のスーパーやコンビニエンスストアで済ませているのですが、
たまのお休みなので、ちょっとこだわって食材を買いたいなと思ったのです。

が、

悲しいことに、お米の知識に乏しい私。

とりあえず、魚沼産、コシヒカリっておいしいんでしょ。くらいしかわかりません。

でも、せっかくなので、無難なブランド米に落ち着くのもな〜と思っていると…、

発見しました。

風速４０ｍの台風にも負けなかった元気なお米
“川上幸男夫妻の元気！こしひかり”

なんじゃそら〜っ？

とっても気になったので、パッケージの隅々まで読んでみると、

この特別栽培米は農薬を６．４割減で、科学肥料不使用だとか、
でも、もっと気になったのは、

「米作りに決して手を抜かない川上夫妻のこのコシヒカリは、
　台風の風速４０メートルの暴風雨で周りの田んぼの稲が
　倒れてしまったときでも、びくともしませんでした。
　もちろん味もおすみつき…　　　　　」

との解説と、夫妻の仲むつまじい写真と、その台風のときの写真が
シールになって、貼っつけてありました。

思わず、

その心意気、買った！！

とばかりにお米を抱えてレジへ。

このお米、結局、産地は千葉県産、一般的にお米がおいしいとイメージ
されているブランド米ではなかったのですが、

十分、一本立ってますよね。

家で、お米を炊くたびに思います。

「あ〜、一粒一粒、川上さんに大切に、そして丈夫に育てられたド根性の
　ある、お米を食べてるんだな〜。なんか元気になりそう！」

【今日の気づき】
●著名な産地、ブランドの名がなくても心に刺さるブランドは創れる
●作り手の心意気、作られるプロセスのドラマが商品価値を創る