[ 流通・小売業 ] トヨタカローラ愛知株式会社 様
地元女性ドライバーの声から生まれたカーディーラー

女性ドライバーの増加や、家庭における車の購買決定権に主婦の影響力が大きい、という背景を受け、
女性の来店者数を増やし、女性視点でのマーケティングの取り組みを行おうとしていたトヨタカローラ愛知様。
「車を苦手としていらっしゃる方達でも、気軽に平日でも立ち寄れる店舗作りをしたい」とのご相談
を受け、新設オープンした「名東梅森坂店」の立ち上げ・運営のお手伝いをさせて頂いています。
トヨタカローラ愛知様ホームページ

[ 行政 ] 島根県庁　公聴広報課様 様
クチコミュニティで、知名度向上目指す！

島島根県では「知名度ワースト１」、「どこにあるかわからない県」というイメージを払拭するため、
島根県を応援する一般生活者を対象とした応援団「リメンバーしまね」を立ち上げた！
　
従来の行政からの一方的な情報発信サイトではなく、
ユーザー間のコミュニケーションによって運営するコミュニティサイトも開設
応援団サイト　リメンバーしまね
　
インターネット上で応援団員を全国から募集し、ユーザーによるクチコミで、
島根ファンの輪を広げ、島根の知名度向上を目指している。

[ 造園・エクステリア業 ] 緑のおもちゃ箱「我楽庭」 様
下請けから直ユーザーへ転換した造園会社

下請けとしての事業展開から直ユーザー（一般消費者と直接取引）に転換し、会社をブランド化したいという企業は多いことでしょう。
　
広島の造園会社「我楽庭（がらくてい）」も、その思いのもとにご相談のあった会社です。
　
■我楽庭　サイト　http://www.garakutei.co.jp/
　

[ 組合・団体 ] 協同組合広島総合卸センター 様
参加型のイベントで人が集まる魅力ある街づくりを！

西日本最大の総合卸団地である商工センターですが、一般の消費者にはあまり関係ないエリアというイメージがあります。また、設立30年を越え、空テナント対策もあり、協同組合広島総合卸センター様から「消費者を対象とした商業活動を活性化させ、事業者と市民が交流できる対話型の『街づくり』を進めるために協力してほしい」というご相談をいただきました。

[ 卸・小売 ] 有限会社丸一養鶏場 様
今までにないブランド卵を！～新商品ブランドづくり～

丸一養鶏場様が運営する養鶏場「ナチュラファーム」では、この夏、新たなブランド卵の新商品ブランドを立ち上げました。その名は、「～ナチュラおじさんと鶏クゥーのしあわせなお話～ｅｃｃｏｃｏ（エコッコ）」です。　（※以下ecocco）
　
この商品名は、商品の強み、消費者の想い、そして生産者の想いが1つになったネーミングといっても過言ではないかも知れません。

[ 住宅会社 ] 株式会社考建 様
会社の想いをカタチに。"本物へのこだわり"が伝わるブランドイメージ戦略

「株式会社考建」様は、愛知県名古屋市にて木材材や構造にこだわった住宅を展開されております。　　
　
最初にご相談いただいたのは、女性社員の活用についてでした。
ハー･ストーリィでは、女性社員がイキイキと働けること、
魅力ある社員をリクルートするためにも自社のブランド力をアップすることが必要だと考えます。
　
さらに近年、スローライフ・ロハスなど自然志向のお客さまが多くなってきている背景があります。
社員・お客さまが、ともに考建のファンになっていくためにも"女性が共感する企業に生まれ変わる"トータルブランディングをご提案いたしました。
　
株式会社考建　ホームページ　　
　

[ ガス事業 ] 京葉ガス株式会社 様
全社一丸となってのブランド戦略。
女性のクチコミを使って広げたい！！

オール電化住宅が増え、｢家庭の熱源はガス｣という認識が薄くなりつつあります。そんな流れの中、京葉ガス様は、「ガスの良さ」や「自社の魅力」をアピールし、自社のファンを増やす必要性をいち早く感じられブランド戦略に取り組まれています。　京葉ガス様HP　http://www.keiyogas.co.jp/cont/top/
　
ブランド戦略のメーンターゲットなるお客様は、主婦などの"女性"が中心という同社ですが、社内には技術系の男性が多いといったことから、伝える側と受け取る側の考え方のギャップを意識する中で、「女性視点」「女性をターゲットに、クチコミで広げる」という部分にご興味を持っていただきました。
　

[ 教育・医療・福祉施設運営 ] IGLグループ様 様
社員とのコミュニケーションが、ブランド戦略のスタートライン

幼稚園からスタートして36年、いまや37施設、教職員数650名を超えるグループに成長。
　
しかし、規模が拡大したところで、当初からの理念が教職員に十分に浸透しきっていないことを危惧され、「隣人愛の精神で地域社会に奉仕する」という理念をより浸透させ、地域住民から支持されるグループに成長するにはどうすればいいか、そんな思いがきっかけになり、ハー・ストーリィに依頼されました。　

IGLグループ様　http://www.igl.or.jp/
　

[ Total Beauty & Health ] 株式会社HIGH BRIDGE様 様
ワークショップを通じてスタッフの意識とモチベーションを高める

平均年齢23～24歳という若いスタッフ中心のHIGH BRIDGE様。
　
明るく元気という長所を持つ反面、企画などの意思統一が図りにくい、
個人の提案力が低いなどの課題がありました。
クチコミでの集客、HPでの展開も模索されているということでご相談をいただきました。
　
株式会社HIGH BRIDGE様　http://www.e-highbridge.co.jp/
　

[ リフォーム・塗装 ] 有限会社エムディー様 様
異業種の仲間とのワークショップ

制作はしたものの、思うような活用が出来ていなかったホームページを、
もっと営業的に使用したいと思われていたエムディー様。
　
そこでクチコミュニティ・マーケティングの考え方を知り、ホームページを活用するには
先ず「自社の１本＝オンリーワン」を明確にすることが大切だと、
自社の社員と一緒に学ぶ実践トレーニングのご相談を頂きました。
　
有限会社エムディー様　http://www.m-dream.jp/
　

[ 化粧品の製造・販売、美容サロン ] 株式会社シャルビー様 様
自社ブランド立ち上げでクチコミ効果！

美容サロンを通した化粧品販売20年以上の実績を踏まえ、自社ブランド化粧品の立ち上げを決意。
弊社代表・日野の「クチコミュニティ・マーケティング」と続編に共感されたことから、
新ブランド確立のためのコンセプト設計からパッケージデザインまでのご依頼いただきました。
　
株式会社シャルビー様　http://www.shallbe.jp/
　

[ 清掃･ビルメンテナンス業 ] サマンサジャパン株式会社様 様
女性が魅力を感じて働ける会社に生まれ変わりたい。

サマンサジャパン（株）様は、清掃、設備、警備など、ビルメンテナンスに関する幅広い業務を手掛けられています。
この仕事にはどうしても3K(危険、汚い、きつい)のイメージがつき、とくに若い女性の従業員の増員が困難でした。
同社では業界のイメージアップを図ろうと試行錯誤を重ねられていましたが、長年、世間に浸透したイメージを刷新するのは至難の業。若い女性たちが、この仕事に魅力を感じ、「こんな会社で働きたい」と集まってくるような企業に生まれ変わりたい。そう考え、ハー・ストーリィにご相談をいただきました。
　
サマンサジャパン株式会社　http://www.samansa.co.jp/
　

[ 住宅リフォーム ] 株式会社サエラ様 様
自社請けで売り上げ３倍を目指す

これまで下請け中心でリフォーム事業を行っておられましたが「守りから攻めの姿勢へ。
　
自社請けできる企業になりたい」という強い思いをお持ちだったサエラ様。
今後の事業展開を見据え、まずは自社の強みやオンリーワンを明確にし、
それを社員自ら考え実行できるようにと、実践トレーニングのご依頼を頂きました。
　
株式会社サエラ様　http://www.saera-hiroshima.com/　
　

[ 建設業 ] 丸山建設株式会社様 様
女性だからこそ、こだわりたかった
リフォームに対する「想い」を伝え・発信することから始まった。

広島市内で約50年、総合建設業を営む丸山建設株式会社様。
現代表取締役丸山社長は主婦でしたので事業とは無縁でしたが、1996年にお父様の後継として現職に就任。
男性社会である建設業に長年培った主婦の視点を取り入れ、それまでのゼネコン市場から脱却すべく、個人住宅、共同住宅への展開をはかってこられました。
　
そして2005年の今年、リフォーム事業部の立ち上げにあたり、「女性に共感されるイメージづくり」のサポートとして、弊社にご依頼がありました。

丸山建設株式会社様　http://www.maruyama-ken.co.jp/
　

[ 海苔製造・販売 ] 丸徳海苔株式会社様 様
海苔を日本人として、家庭の主婦として、母親として、
次世代に伝えていきたい。

成熟した海苔業界にあって、自社海苔に独自色を出すにはどうしたらいいのか？
　
量販店でより効果的な売り場を確保したり、営業ルートを新規開拓するためにも、
個性的な新ブランドの開発を実現したい。というご相談でした。
　
丸徳海苔株式会社　http://www.noriya3.com/