こんにちは。ハー・ストーリィ 女性戦力化チームリーダーの
木田理恵です。
さて、突然ですが、

あなたの会社では女性社員の育成や、
その特性を活かした戦略ができていますか？

女性活用は課題だけれど、できていない・・・。
売上アップと女性活用がどう連動するか分からない。
そんな声をよくお聞きします。

私たち、ハー・ストーリィは、女性市場専門のマーケティング会社です。 創業以来19年間、生活者の代表である女性の体験や生声を敏感にキャッチし、「女性に共感される商品・サービスをつくりたい、広めたい」という企業様の商品開発やセールスプロモーションのお手伝いをしてまいりました。支援させていただいた企業は延べ3,000社に上ります。

ハー・ストーリィが長年、様々な企業様に求められ、支持されてきたマーケティングとは、データや過去の事例偏重の戦略・戦術ではなく、生活者の代表でもある女性の生の声から生まれた柔軟な発想と、それを敏感にキャッチし、まとめあげる女性マーケッターのきめ細かな企画・実行力です。
私たちはこれまでの経験から、女性の特性を活かし、企業の業績に貢献する女性活用は、マーケッターとしての育成が近道であると確信しています。

あなたの会社の社員が、商品・サービスの企画・開発に積極的に関わり、

「ヒット商品をつくるようになったら・・・」
「顧客満足を高めるサービスを企画するようになったら・・・」
「クチコミ、紹介率を高める販促を実行できるようになったら・・・」

あなたの会社はどのように変わるでしょうか？

先日、ある食品メーカーで実際に起こったことです。
男性の営業マンが、ずっと訪問しても取り合ってもらえなかった商品を、マーケティングの勉強もしたことがない女性プロジェクトチームのスタッフが仕掛けることで、次々と新規依頼が舞い込むように。これにびっくりした会社は、これまでの経営方針を一部変更し、現在は次なるプロジェクトチームを立ち上げようとしています。
しかし、このような結果を出すためには

女性の育て方を知らないままでは、うまくいきません。

「女性に機会を与えたいが、思うような結果が出ない」
「女性プロジェクトチームを立ち上げたが頓挫した」
「そもそもどんな仕事を任せたら良いかわからない」

というようなお悩みをクライアント先でよくお聞きします。
あなたの会社ではいかがですか？
もし、少しでも思い当たる方には、ハー・ストーリィの「女性マーケッター養成講座」をおすすめします。