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■　　　 【ハー・ストーリィ　ビジネス通信】vol.125(2008.05.29)
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　http://www.herstory.co.jp/
　
　読者数 12,326名様
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　◇このメールはこれまでに弊社スタッフと名刺交換をさせていただいた
　　ご担当者様、並びに弊社ＷＥＢサイトからビジネスマガジンの配信をご
　　希望された方にお送りしております。
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全国約1.2万名のハー・ストーリィ「ビジネス通信」読者の皆様、
ご機嫌いかがでしょうか？ 最近広島本社では、ハー・ストーリィハウスがオー
プンしたことにより、今まで以上にハー・ストーリィらしいカフェ、ハー・ス
トーリィハウスで提案できる「らしさ」は何かを考える機会が増えてきました。

結論。ハー・ストーリィらしさは「参加型」と「体験型」にあり!

ということで、ハー・ストーリィ社員暴露日記「給湯室のつぶやき」も参加型
企画をはってみました。こんな日常的ゲリラ参加型企画ができるのもハー・ス
トーリィらしさ？ビジ通ファンにご理解いただけるでしょうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (FUKU)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　==[index]======================================================

【１】ハー・ストーリィが世の中に広がっていくために

【２】ハー・ストーリィ主催セミナーのご案内

【３】給湯室のつぶやき　〜ダイジェスト版〜
　　　　　http://herstory-tsubuyaki.blog.drecom.jp

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　　　【１】ハー・ストーリィが世の中に広がっていくために
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大きくなった会社には、環境や時代の流れがあると思います。
しかし、もう一つは、大きくなるための組織体制が作れたかどうか、なのでし
ょう。多分、多くの小さな会社は、えらそうにいったところで、この組織体制
づくりがなかなかできません。
商品開発、管理、精度など、企業の発展には、さまざまな要素が必要ですが、
重要なのはそれはすべて【人】がすることで、最大の鍵は、「人づくり」にあ
ると思います。

トヨタ様のお手伝いをさせて頂いて１年が経過しました。
「どうしてトヨタの今日があるのか」は、本当に考えさせられる日々です。

中にいる社員の方からは、どこがどう違うか不明な様子で、「よそはどんな風
なの？」とよく聞かれますが・・・。

小さな会社である私にとって・・・そして、同じように小さな会社と山のよう
に仕事をしてきた私には、そこから抜け出していくには、組織に何が必要なの
かが、見えます。　日々、ＯＪＴを受けてきた３６５日の気がします。
いつか私の目線で、その日々は書籍にしたいほどです・・・(苦笑)

【女性の特技】は、ロジカルではないことです。
直感、六感で感じ取ることができます。これは理屈に説明できません。そして、
私はそれも肯定してきましたし、多分、ハー・ストーリィ社内ではそれが許さ
れ、プレゼンテーションでもお客様の前でも、私たちは、それが許されてきた
環境で育ちました。

女性は、【幸せ】【愛情】【好き嫌い】の感情で、理屈や理論がなくても「テ
レパシー」のように通じ合えます。しかし、テレパシーがない人だっています。
国や宗教や文化、言語が異なればコミュニケーションができないように・・・。

だからこそ、私が一番苦手なのは、【誰もがわかる】【誰になっても通じる】
【誰が見ても理解できる】ことをすることだったように思います。

トヨタマンには、この基本が体に全員入っています。本当に凄いです。
さらに、評価される人は、【目標達成した人】だけでなく、「そこから何が見
つかり、どう今後に生かすか」を発見する人たちです。これも衝撃です。

課題を喜び、発見を楽しみ、改善する人がもっとも評価されます。
ついつい、人は、評価されたいので、「目標達成しました」と報告しがちです
が、ココでは、「できた」ことは評価されません。「で？」となります。

「優秀なこと」「完璧なこと」は大切ではない、というＤＮＡが誰にでも入っ
ています。にも関わらず・・・多くの会社のように、研修会、教育、朝礼の時
間などは、想像以上にすくないのです。。。。みんな職場で、上司から、先輩
から「言葉」や「体」で学んでいます。

会社の人材づくりには、「評価軸」が大事だということを学びました。

【何で自分は評価されるのか】を明確にすると、人は、きちんと順応し、自然
に組織風土はできていくのだと。。。

一年の、ありがたい経験と重みをいかしたいと思います。
ハー・ストーリィが、ハー・ストーリィらしくあり続けながら、学んだことを、
どう社会に返せるか・・・

いよいよこれが来期への大きな一歩だとおもっています。

私は本当に恵まれています。
ハー・ストーリィが世の中に広がっていくために必要な学習の機会を与えられ
ています。

　 　★日野佳恵子のブログは以下からご覧頂けます。
　 　http://www.herstory.co.jp/hino/blog/

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　　　　　　【２】ハー・ストーリィ主催セミナーのご案内
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こんにちは、ハー･ストーリィの阿部です。

大盛況だった３月の「クチコミュニティ・マーケティング」セミナーで一番多
くあがった声が、「もっとテーマに絞って深く知りたい」というものでした。

そこで「クチコミの成功の４ステップ」をそれぞれに分解し、じっくり学んで
いただけるセミナーを企画しました。

　▼詳細はこちら▼
　http://www.herstory.co.jp/cms/seminar_idx/
　※定員は【１０名の少人数制】ですので、お早めにお申込みください。

元々「クチコミュニティ塾」は、１５万×６回のコース。
http://www.herstory.co.jp/01biz/04training.html#anc04_01

今回は、そのエッセンスをギュッと詰め込んでお届けしようと思っています。

「うちの特長は○○です。」
伝わったかどうか、受講者同士お互いにチェックし合うだけでも、大変有意義
なこと間違いなし。

　▼お申込みはこちらから▼
　http://www.herstory.co.jp/cms/seminar_idx/
　※受けたいテーマだけ選んでいただけます。

御社の売上アップのお役に立てれば幸いです。ご応募お待ちしております！

　---------------------------------
　お問い合わせ
　福岡セミナー事務局担当
　担当／新宅（シンタク）・阿部
　メール：　f-seminar@herstory.co.jp　電話番号：　082-501-0456
　---------------------------------

　　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

【女性マーケッター養成講座　１０期生のご案内】　

本講座は、リピート参加される企業や、クチコミ、ご紹介でのご参加も多く、
「女性顧客の心を掴みたい」「女性の部下を育てたい」という男性マーケッタ
ーにも好評を博し、既に３３０名以上のマーケッターを送り出しています。

先日、５月２２・２３日に女性マーケッター養成講座9期生も大盛況の内に
終了いたしました。ご参加頂きましたみなさま、ありがとうございました。

ご参加頂いた方よりオススメのコメントを頂いていますので、
ぜひ紹介させてください。

====10期生　受講者の声======================================

女性マーケッター養成講座ではありましたが、男性の方が受講をした際の
気づきが多いのではないかと思いました。男脳・女脳の違いを認識する
ことは非常に大事(有益)だと思います。(大手メーカー　男性)

“マーケター”でなくても多くの分野で役立つ講座内容です。
自己成長の為に参加されても結果が出ると思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （経営コンサル　女性）
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女性マーケッター養成講座が気になっていた方、参加を悩まれている方、
ぜひ、この機会にご参加ください。
おかげさまで１０期生もどんどんご応募いただいています。
　　　▼▽▼　お申込は、コチラから　▼▽▼　　
　http://www.herstory.co.jp/w-marketer/index.html

＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊

女性のナマ声や感性をビジネスにお役立て頂ける
カリキュラムになっております。

　講座概要：http://www.herstory.co.jp/w-marketer/gaiyo.html

現在以下のお申込みを受け付けております。定員３０名で締め切りますので
お早めにお申込み下さい。
（男性につきましては、人数調整が入ります、事務局へご相談ください）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　◎１０期生募集：２００８年６月１９・２０日（２日間）東京・浜松町
　■詳細・お申込み⇒ http://www.herstory.co.jp/w-marketer/index.html
　　　　　　　　　　 ◎ご希望のセミナー名をご選択ください。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

長々と書かせて頂きましたが、最後までお読みくださり、
ありがとうございました。
セミナーでお会いできますことを楽しみにしております。

セミナー事務局　平川・樋口
お問い合わせ先：j-seminar@herstory.co.jp
　　　　　　　　０３-５７９３-５６３２（TEL)　　　
　　　　　　　　メール・お電話、お気軽にお問い合わせ下さい。

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　　　　　【３】給湯室のつぶやき　〜ダイジェスト版〜　
　　　　　　　　http://herstory-tsubuyaki.blog.drecom.jp/
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　　普段、見られない女ばかりのオフィスの日常をスタッフがこっそり
　　つぶやく弊社ＨＰ掲載の人気コンテンツ「給湯室のつぶやき」。
　　さて、今回のつぶやきは・・・。
　　
　　　　*●*●つぶやき7周年記念　相互リンク募集企画！●*●*　

　　大変なマニアックの方のみぞ知る、この「給湯室のつぶやき」ですが、
　　馬鹿にしてはいけません。

　　ブログにミラーサイトができる以前の「給湯室のつぶやき」本編の
　　スタートは２００１年５月２１日です。

　　お！先日の５月２１日で７周年を迎えたことになりました〜。

　　こんなハー･ストーリィ社員及び関係者の暴露日記を、楽しみに
　　覗いてくださる方を、「給湯室のつぶやきフリーク」、略して
　　「つぶフリ」と呼んでいますが（勝手に）、つぶフリという言葉も、
　　世の中的に、認知されたのでしょうか？

　　　●気になる続きは、こちらからどうぞ↓
　　　http://herstory-tsubuyaki.blog.drecom.jp/archive/154

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