一般事業主行動計画について
Action-plan

株式会社ハー・ストーリィでは、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、
次のように行動計画を策定いたします。

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1．計画期間

　令和 8年 8月 1日 ～ 令和13年 7月31日までの 5年間

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2．内容

​＜目標1＞

育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

 

​＜対策＞

• 令和 ８年 8月～ 全労働者に育児休業や介護休業の取得について制度を周知する。

• 令和 ８年 8月～ 相談窓口を総務とし、該当労働者に育児休業、育児休業給付、産前産後等を説明し、質問等に答える機会を設ける。

• 令和 ８年 ８月～ 育休取得予定者に対する面談を実施、「育休復帰支援プラン」策定する。

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​＜目標2＞

子育て中の社員の能力向上およびキャリア形成を支援する制度を整備する。

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＜対策＞

• 令和 ８年 ９月～ 子育て中の社員のキャリア形成に関するニーズを把握する。　　

• 令和 ８年10月～ 育休復職者や子育て中の社員に対し、1on1にてキャリア相談・カウンセリングを実施する。

• 令和 ８年11月～ 制度の利用促進のため、ロールモデル紹介や制度活用事例の共有などの啓発を行う。

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策定日：令和 ８年 ７月16日