新卒でANAに入社後、結婚・出産による早期退職でキャリア復帰の難しさを痛感。そして社会での女性の働きにくさを解決するため、現在のLiLi株式会社を設立。16年間の女性教育ノウハウを活かし、経済産業省のキャリア教育アワードも受賞した独自の教育メソッドで、ハイキャリア女性向けサービスを多角的展開。女性のポテンシャルを最大化する人材開発カンパニーとして事業拡大中。