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記事一覧

冷凍庫キャパオーバー。二季化時代の冷凍容量「新・指標約140L」

冷凍庫キャパオーバー。二季化時代の冷凍容量「新・指標約140L」

冷凍庫キャパオーバー。二季化時代の冷凍容量「新・指標約140L」

共同リリース

5月28日

【株式会社カインズ】女性視点の徹底的な生活者調査で商品開発を革新。－カインズの「顧客起点」を支えた共創プロジェクト－

【株式会社カインズ】女性視点の徹底的な生活者調査で商品開発を革新。－カインズの「顧客起点」を支えた共創プロジェクト－

【株式会社カインズ】女性視点の徹底的な生活者調査で商品開発を革新。－カインズの「顧客起点」を支えた共創プロジェクト－

4月13日

現代における「祈り」に関する考え方とは　丸喜株式会社/ハー・ストーリィ共同研究　アンケート調査結果

現代における「祈り」に関する考え方とは　丸喜株式会社/ハー・ストーリィ共同研究　アンケート調査結果

現代における「祈り」に関する考え方とは　丸喜株式会社/ハー・ストーリィ共同研究　アンケート調査結果

調査データ

2025年11月20日

【ハイアールアジアR&D株式会社】今までの調査では見えにくかった顧客起点のリアル。女性の生活実態から顧客層を明確化

【ハイアールアジアR&D株式会社】今までの調査では見えにくかった顧客起点のリアル。女性の生活実態から顧客層を明確化

【ハイアールアジアR&D株式会社】今までの調査では見えにくかった顧客起点のリアル。女性の生活実態から顧客層を明確化

2025年10月23日

【丸喜株式会社】“手元供養”という新しい供養文化を生活者へ。認知度倍増へ、顧客理解を深めEC販促につなげた1年

【丸喜株式会社】“手元供養”という新しい供養文化を生活者へ。認知度倍増へ、顧客理解を深めEC販促につなげた1年

【丸喜株式会社】“手元供養”という新しい供養文化を生活者へ。認知度倍増へ、顧客理解を深めEC販促につなげた1年

2025年9月5日

【株式会社デンキョーグループホールディングス】生活者起点に立った新規事業発想法を女性視点マーケティングを用いてグループ社員に1年間かけて実装。新たな事業プランが次々と誕生。

【株式会社デンキョーグループホールディングス】生活者起点に立った新規事業発想法を女性視点マーケティングを用いてグループ社員に1年間かけて実装。新たな事業プランが次々と誕生。

【株式会社デンキョーグループホールディングス】生活者起点に立った新規事業発想法を女性視点マーケティングを用いてグループ社員に1年間かけて実装。新たな事業プランが次々と誕生。

トップインタビュー

2023年10月24日

【エースホーム (ナックハウスパートナー株式会社)様】インサイトリサーチでママたちと暮らしをリアルに把握

【エースホーム (ナックハウスパートナー株式会社)様】インサイトリサーチでママたちと暮らしをリアルに把握

【エースホーム (ナックハウスパートナー株式会社)様】インサイトリサーチでママたちと暮らしをリアルに把握

2023年6月26日

【日本流通産業株式会社様】ブランド「くらしモア」がさらに愛されるためにリブランディング

【日本流通産業株式会社様】ブランド「くらしモア」がさらに愛されるためにリブランディング

【日本流通産業株式会社様】ブランド「くらしモア」がさらに愛されるためにリブランディング

2021年8月4日

【小浦石油株式会社様】就職活動直後でもわかる！新卒社員マーケティング基礎研修

【小浦石油株式会社様】就職活動直後でもわかる！新卒社員マーケティング基礎研修

【小浦石油株式会社様】就職活動直後でもわかる！新卒社員マーケティング基礎研修

2021年7月12日

【株式会社東武ストア】駅直結の新店舗に女性視点を活かし、モノを売るだけでなく、人をつなげる場としての可能性を探る。

【株式会社東武ストア】駅直結の新店舗に女性視点を活かし、モノを売るだけでなく、人をつなげる場としての可能性を探る。

【株式会社東武ストア】駅直結の新店舗に女性視点を活かし、モノを売るだけでなく、人をつなげる場としての可能性を探る。

トップインタビュー

2021年5月27日

【佐川グローバルロジスティクス株式会社様】視野・知見・意欲を獲得し上位職を目指す女性管理職を増員。自身のキャリアを考え会社の未来を討議。

【佐川グローバルロジスティクス株式会社様】視野・知見・意欲を獲得し上位職を目指す女性管理職を増員。自身のキャリアを考え会社の未来を討議。

【佐川グローバルロジスティクス株式会社様】視野・知見・意欲を獲得し上位職を目指す女性管理職を増員。自身のキャリアを考え会社の未来を討議。

2020年5月22日

【ＫＤＤＩまとめてオフィス株式会社様】女性営業社員が長く働き成果を出し続けるために。問題提起の仕方を学び解決策を提言する。

【ＫＤＤＩまとめてオフィス株式会社様】女性営業社員が長く働き成果を出し続けるために。問題提起の仕方を学び解決策を提言する。

【ＫＤＤＩまとめてオフィス株式会社様】女性営業社員が長く働き成果を出し続けるために。問題提起の仕方を学び解決策を提言する。

2020年5月22日

【株式会社タクティー様】公募制で社内から女性たちを集めてプロジェクトがスタート。３チームに分かれて企画立案。

【株式会社タクティー様】公募制で社内から女性たちを集めてプロジェクトがスタート。３チームに分かれて企画立案。

【株式会社タクティー様】公募制で社内から女性たちを集めてプロジェクトがスタート。３チームに分かれて企画立案。

2020年5月22日

【佐川グローバルロジスティクス株式会社】物流業界のトップランナーとして国内外のお客様をサポート。「モノが売れない」時代の到来に、独自目線を持つ女性リーダーを増やして新規開拓を目指す。

【佐川グローバルロジスティクス株式会社】物流業界のトップランナーとして国内外のお客様をサポート。「モノが売れない」時代の到来に、独自目線を持つ女性リーダーを増やして新規開拓を目指す。

【佐川グローバルロジスティクス株式会社】物流業界のトップランナーとして国内外のお客様をサポート。「モノが売れない」時代の到来に、独自目線を持つ女性リーダーを増やして新規開拓を目指す。

トップインタビュー

2020年5月13日

【イオンリテール株式会社東海カンパニー様】お客さまニーズを捉え、トレンドを把握し、課題抽出や分析、打ち手の実施ができる人材育成のための研修を実施

【イオンリテール株式会社東海カンパニー様】お客さまニーズを捉え、トレンドを把握し、課題抽出や分析、打ち手の実施ができる人材育成のための研修を実施

【イオンリテール株式会社東海カンパニー様】お客さまニーズを捉え、トレンドを把握し、課題抽出や分析、打ち手の実施ができる人材育成のための研修を実施

2019年8月1日

【株式会社メガネトップ】新卒社員の7割が女性の会社で考える「女性視点」のマーケティング。今の市場を把握し、時代のニーズをつかむ戦略へ。

【株式会社メガネトップ】新卒社員の7割が女性の会社で考える「女性視点」のマーケティング。今の市場を把握し、時代のニーズをつかむ戦略へ。

【株式会社メガネトップ】新卒社員の7割が女性の会社で考える「女性視点」のマーケティング。今の市場を把握し、時代のニーズをつかむ戦略へ。

トップインタビュー

2018年12月3日

【ネッツトヨタ静浜株式会社】他社との競争を勝ち抜くカギは人と店舗にあり。イベントを接点に顧客のニーズを把握、マンネリ化を避ける動きも店舗から生まれる好循環に。

【ネッツトヨタ静浜株式会社】他社との競争を勝ち抜くカギは人と店舗にあり。イベントを接点に顧客のニーズを把握、マンネリ化を避ける動きも店舗から生まれる好循環に。

【ネッツトヨタ静浜株式会社】他社との競争を勝ち抜くカギは人と店舗にあり。イベントを接点に顧客のニーズを把握、マンネリ化を避ける動きも店舗から生まれる好循環に。

トップインタビュー

2017年6月8日

【小浦グループ小浦石油株式会社】社員、アルバイトがともに学び、地域に密着した商品選びと店づくりに力をあわせ、お客様を呼び込む「生活提案企業」に

【小浦グループ小浦石油株式会社】社員、アルバイトがともに学び、地域に密着した商品選びと店づくりに力をあわせ、お客様を呼び込む「生活提案企業」に

【小浦グループ小浦石油株式会社】社員、アルバイトがともに学び、地域に密着した商品選びと店づくりに力をあわせ、お客様を呼び込む「生活提案企業」に

トップインタビュー

2016年1月24日

【神戸トヨペット株式会社】7500人を超える女性会員組織を作り運営する「ブライト★ウーマン」。女性社員の女性視点を生かした店舗づくりが売上げにも貢献

【神戸トヨペット株式会社】7500人を超える女性会員組織を作り運営する「ブライト★ウーマン」。女性社員の女性視点を生かした店舗づくりが売上げにも貢献

【神戸トヨペット株式会社】7500人を超える女性会員組織を作り運営する「ブライト★ウーマン」。女性社員の女性視点を生かした店舗づくりが売上げにも貢献

トップインタビュー

2015年10月5日

【株式会社タクティー】飽和したカー用品市場、価値観の変化の対応策にお客様視点＝「女性視点」を導入、高い評価と次のチャレンジが見えて来た

【株式会社タクティー】飽和したカー用品市場、価値観の変化の対応策にお客様視点＝「女性視点」を導入、高い評価と次のチャレンジが見えて来た

【株式会社タクティー】飽和したカー用品市場、価値観の変化の対応策にお客様視点＝「女性視点」を導入、高い評価と次のチャレンジが見えて来た

トップインタビュー

2015年4月13日

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